引用自http://www.wowbox.com.tw/blog/article.asp?id=3549
這是一份工作筆記，做項目管理的方法，相信大多數有經驗的項目/產品經理對此必定瞭如指掌，或者有更優秀的經驗。 
一 、立項
提案過程是公司內部的一次自我營銷，方案好壞、溝通高低決定公司對項目能投入多少資源。
1、提出需求，確定目標
2、分析論證
3、提出解決方案——PPT提綱.ppt
4、撰寫產品需求文檔PRD.doc、製作頁面原型.rp
5、以PPT提綱和頁面原型進行共享、論證、評估
6、面對決策層尋求資源支持
7、確認項目經理，組建團隊，組織資源，立項
二、 溝通
最重要的是讓執行層人員對項目有認同感，認同感高，項目執行阻力低，執行人員會就會主動覆蓋職能死角，相互支持。清晰需求、然後凍結需求也同樣重要。
1、和運營、策劃、設計和製作（UED）、研發（DEV）、測試（SQA）、數據管理（DBA）、市場、渠道
2、採購以及其他相關產品經理共同參加，對PRD和頁面原型進行共享、討論和評估
3、按上述部門職能順序，逐個溝通，明細職責
4、再次梳理並確認基本交互、系統架構、外圍支持
5、SQA給出產品功能說明文檔.xls
6、再次整體溝通，根據反饋明細需求，依此修正的產品功能說明文檔.xls
7、分解任務、制定時序表.vsd/xls，精確到人工進行作量分配
8、注意項目時間彈性和危機預案
9、凍結項目需求，發佈項目開發時間表.mpp/xls
10、執行項目
三、 執行
要確保項目進程透明，保證所有參與人員對項目有明確的預期。利用JIRA等協作平台，可以方便共享，當然郵件溝通也不差，最重要的還是當面溝通。
1、根據時間表進行跟蹤
2、向下：團隊溝通
3、向上：進度匯報
四 、結束
項目中的優點和缺點都要說，都是寶貴經驗。持續性的項目，要持續性的共享成果，讓參與者知道「我的工作成果，至今還在發揮效力。」
1、總結經驗、表彰團隊
2、永久性的共享
原也網頁設計、網站規劃、網站行銷。
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